알더퍼 ERG 허츠버그 위생 동기 요인 안전 보건 표지 종류
알더퍼의 ERG 이론 알더퍼의 ERG 이론은 인간의 욕구를 세 가지 범주로 나누어 설명 생존 욕구 (Existence): 생리적 욕구와 안전 욕구를 포함하며, 기본적인 생존과 안정을 위한 욕구관계 욕구 (Relatedness): 소속감, 사랑, 사회적 관계 형성 등의 욕구를 의미성장 욕구 (Growth): 자아실현, 성장, 발전 등 자기 자신을 발전시키고자 하는 욕구 허츠버그의 2 요인 이론 허츠버그의 이론은 직원의 만족과 불만족을 유발하는 요인을 각각 위생 요인과 동기 요인으로 구분 위생 요인 직무 환경과 관련된 요인으로, 불만족을 예방하는 역할만족감을 높이지는 못하지만, 불만족을 줄여 직원의 기본적인 요구를 충족작업요건, 대인관계, 임금(급여), 기술적 감독, 직위, 직장의 안정성 등 동기 요인 직..
2024. 10. 8.
건설안전 필답 라인형 스태프형 PDCA 안전관리자 업무사항 등
안전조직라인형, 스태프형, 라인스태프형 라인형 안전조직장점: 안전에 대한 신속한 지시, 전달 / 명령계통 간단명료단점: 전문성 부족, 안전 정보 부족, 라인에 과도한 부담 스태프형 안전조직장점: 빠른 안전정보 수집 / 지식 및 기술축적 용이단점: 생산과 안전 분리, 권한 부재, 의사 결정 지연 라인스태프형 안전조직장점: 전문성과 신속성 결합, 정보 수집 용이 단점: 역할 모호, 월권 가능성, 라인의 의존성 PDCA 사이클안전 관리를 위한 표준적인 문제 해결 방법으로, 계획(Plan), 실행(Do), 확인(Check), 조치(Action)의 4단계를 반복하며 지속적인 개선을 추구P 계획D 실시C 검토A 조치 안전관리자의 주요 업무안전 교육: 안전 교육 계획 수립 및 실시에 관한 보좌 및 지도 조언안전 점..
2024. 9. 23.
