알더퍼 ERG 허츠버그 위생 동기 요인 안전 보건 표지 종류

건설안전 실기 필답형 알더퍼 허츠버그 안전보건

알더퍼의 ERG 이론

알더퍼의 ERG 이론은 인간의 욕구를 세 가지 범주로 나누어 설명

• 생존 욕구 (Existence): 생리적 욕구와 안전 욕구를 포함하며, 기본적인 생존과 안정을 위한 욕구
• 관계 욕구 (Relatedness): 소속감, 사랑, 사회적 관계 형성 등의 욕구를 의미
• 성장 욕구 (Growth): 자아실현, 성장, 발전 등 자기 자신을 발전시키고자 하는 욕구
  
  

허츠버그의 2 요인 이론

허츠버그의 이론은 직원의 만족과 불만족을 유발하는 요인을 각각 위생 요인과 동기 요인으로 구분

위생 요인

직무 환경과 관련된 요인으로, 불만족을 예방하는 역할

만족감을 높이지는 못하지만, 불만족을 줄여 직원의 기본적인 요구를 충족
작업요건, 대인관계, 임금(급여), 기술적 감독, 직위, 직장의 안정성 등

 

 

동기 요인

직무 자체와 관련된 요인으로, 직원에게 동기를 부여하여 만족감을 높이는 역할

인정, 성장, 성취, 책임감, 발전성, 직무의 도전성

 

안전, 보건 표지

안전, 보건 표지는 작업 환경에서 발생할 수 있는 위험을 알리고, 안전한 작업 수행을 위한 지침을 제공

• 금지 표지: 특정 행위를 금지하는 표지 (예: 출입 금지, 흡연 금지)
• 경고 표지: 위험 물질이나 상황을 알리는 표지 (예: 인화성, 부식성)
• 지시 표지: 안전 장비 착용 등 특정 행동을 지시하는 표지 (예: 보안경 착용, 소음주의)
• 안내 표지: 안전 관련 시설이나 장소를 알리는 표지 (예: 비상구, 응급처치 시설)

 

안전보건표지 색채, 색도의 기준

빨간색	노란색	파란색	녹색	흰색	검정색
7.5R 4/14	5Y 8.5/12	2.5PB 4/10	2.5G 4/10	N9.5	N0.5
금지 / 경고	경고	지시	안내

 

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